为全面提高护士长的管理能力、创新能力和组织领导能力,33-4日,洋河人民医院举行2018年护士长暨护理骨干培训班,邀请了南京军区南京总医院、南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院的护理部专家前来授课。洋河人民医院院长申萍、副院长戚永胜出席了开班仪式,洋河人民医院全体护士长及护理骨干参加了培训。培训会由洋河人民医院护理部主任朱秋侠主持。IMG_0357.JPG

院长申萍在开班仪式上致辞。她指出,护理管理是医院核心竞争力的关键要素之一,关系着护理服务质量的水平。只有不断深化护理改革,提高护理管理能力,才能全面提升护理服务内涵,为患者提供更好更优质的服务。

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申院长提出两点要求:一是多学习,多思考。专家们的经验都浓缩在短短数小时的授课中,大家要结合实际,反思过去,积极讨论,对学习内容进行消化与吸收。二是更新观念,学以致用。社会在不断发展,医学也在快速进步,在新时代发展浪潮中,我们一定要有新思维,新方法,新思路。

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申院长强调,2018年是洋河人民医院的“内涵提升年”,要以此次培训为契机,开阔护理管理思路,拓展护理管理模式,将学习成果转化为提升护理管理水平和服务水平的动力,推动护理工作上一个新的台阶,开启洋河人民医院护理管理的新篇章。

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培训班上,宿迁市人民医院护理部专家臧德华、王学红、唐红兰、蔡敏、徐娟分别就《精细化管理,在护理质量持续改进中的应用》、《临床护士实践能力培养与考核思路》、《敏感指标与持续质量改进》、《护士规范化培训与优质护理》、《基层医院护理论文书写方法》等主题,结合亲身经历和实际案例,做了精彩的讲解。

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南京军区南京总医院护理部副主任孙琳、骨科陈月英分别就《护理管理新思维》、《细节做起,规范前行》主题为学员们提供了生动、形象、系统的授课。

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培训结束后,学员们结合所学知识与工作实际,展开讨论,各抒己见,并为医院的护理发展积极建言献策。IMG_0340.JPG

为期两天的培训班取得了良好效果,与会人员纷纷表示,培训内容丰富新颖,实用性强,为解决实际问题提供了正确的指引。今后将结合实际,努力将学习成果落到实处,做好护理管理工作,提升医院优质护理服务的整体水平。

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稿件来源:策划部

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