2015年826日至827日,人力资源部根据我院发展规划,组织了为期两天的新员工岗前培训。在三楼视听教学区,从五月以来入职的90余名新员工,济济一堂,通过深入了解我院的发展目标和工作制度,学习各方面的相关知识,促使大家以更饱满的工作热情,更高的职业素养投入到各自的岗位中,提供给患者更高品质的服务。

在培训中,申萍院长首先做了重要指示,提出了对新员工的要求和希望。王建伟副院长从全局出发讲解了医院的现状和发展规划,彭家云副院长通过“医院全员服务”的讲授提高新员工的服务意识。质量管理科周京凤主任就患者十大安全目标,院感科陆爱勤主任就院感三基等新员工需要了解的专业医护知识,人力资源部晁银杏副主任就医院人力资源相关政策及制度,都做了认真详尽的讲解。此外,护理部朱秋侠主任针对医护人员规范的行为礼仪进行了培训,还请到了洋河新区消防队胡队长为大家普及消防安全知识。



申萍院长对新员工提出工作目标和要求

王建伟副院长讲解医院现状和未来规划

彭家云副院长讲解医院全员服务知识

 

护理部朱秋侠主任培训医护人员行为礼仪

 

 质量管理科周京凤主任讲解患者十大安全目标

  

 院感科陆爱勤主任讲解院感三基

 

人力资源部晁银杏副主任讲解相关政策及制度

 本次培训得到了院领导的高度重视与支持,体现了医院“人才强院”的战略方针以及“以人为本、尊重知识、尊重人才”的管理理念。通过加强了解医院的基本规章制度,医院各职能科室的管理工作及工作流程、重点业务等,各岗位上的新员工增强了自身的荣誉感、归属感和使命感,也有了更坚实的工作基础和更明确的奋斗目标

稿件来源:策划部

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