12月31日,洋河人民医院董事长杨绪强、院长申萍、副院长戚永胜等院领导一行人来到急诊科开展调研工作,旨在听取一线医护人员的心声和对科室发展的建言。同时也是在2015年的尾声,对急诊科的工作进行总结和展望 。33名急诊科的医护人员参加了调研座谈会,进行了开诚布公的交流和探讨。



 在会议上,杨董事长首先肯定了急诊科2015年取得的成绩,并祝贺急诊科刚刚取得了市120指挥中心的综合考评第一名的好成绩。他表示,门诊和急诊都是我院的窗口部门,代表着我院的形象,院领导一贯十分重视急诊科的工作,希望大家在会谈上畅所欲言,实事求是反映在工作中遇到的问题以及对医院创新发展的好建议。接下来,大家轮流发言,各抒已见,结合工作实际,就如何改进工作作风,如何从设备、人才上进一步提升,打好与兄弟科室的配合战,更好地服务患者、方便患者,对影响和制约科室业务发展的主要问题等展开讨论。在发言中,无论已在急诊科工作了两三年的老员工,还是入职不久的新员工,大家都一致认为在搬迁到新院以来,自己得到了很大的提升,这得益于医院提供了一个更大的平台让大家都能够全身心的投入,他们也希望能够得到更多学习机会,与医院一同向更高的目标发展。急诊科的郑德东主任和尹晓云护士长也总结了2015年度工作中的成绩和不足,谈及了不少2016年将会努力改进的工作细节,他们都表示将鼓足干劲,争创更好的工作成绩。

 申院长在随后的发言中指出,在过去的一年,急诊科做到了零投诉无纠纷,这充分显示了急诊科的工作值得称道的一面。而在新的一年,急诊科要做成我院的亮丽名片,在洋河地区老百姓心目中进一步竖立起口碑,急诊科要立足于做好对每一个病人的服务,让每一位病人都来到洋河人民医院都能“留得下,看得好。”同时无论是从硬件上添置更先进的设备,还是人才培养做进修计划和开展全院技术练兵,院领导都会给予大力支持和帮助,进一步促进急诊科的良性发展。

最后杨董事长再次感谢大家的真诚建言,他感受到了急诊科是一个积极向上的团队和集体,每个人都提出了对学习提升的渴望,这种精神状态十分可嘉,他也希望洋河人民医院带给每一位员工归属感与幸福感。在新的一年,他要求大家对外的工作更要保持积极主动的状态,坚持不懈去提倡和落实用心服务;对内要团结互助,成为一个33人的大家庭,在一起其乐融融,争取2016取得更好的工作成绩,进一步提高急救诊疗水平,为当地百姓的健康保驾护航。


稿件来源:策划部

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