随着洋河人民医院最后一名护士长从南京军区总医院学习一周归来,历时近50天的护理跟班学习划上了圆满的句号。17位护士长及护理骨干走出洋河,来到南京军区总医院,在这所知名三甲医院的各个科室里跟随他们的医护人员深入工作一周。这是新一年里,洋河人民医院护理部为进一步加强护理质量,而采用的新的学习模式。旨在用更高的标准优化工作方式,带给病人更好的护理服务。

作为洋河人“家门口的南京军区总医院”,平时南京军区总医院的护理专家受邀来到洋河人民医院各个病区,做了不少“传帮带”的工作,也让护理部的整体水平得到了很大的提升。但在护理部朱秋侠主任的心目中,她希望护士长们通过一种更直接有效的学习模式,搭建一个更全面的发展平台,从而带动科内的每一位护士向更高的标准发展。这种学习方式也获得了申萍院长的全力支持。





学习归来,护士长们在交流会上分享

在这所全国知名的三甲医院里,洋河人民医院的护士长们面对崭新的工作环境,面对南京军区总医院的资深护理专家,面对着这份平时熟悉,此刻却需要用全新视角去感受的工作,会产生怎样的思想火花?无论是已在护理工作岗位上工作了二十年,还是刚刚接手护士长一职的新的管理者,她们真切地感受到了一个更广阔的平台。从南京军区总医院的环境、设施、工作理念、工作方式,宏观的文化层面,微观的细节作风,她们受到了护理事业更高境界的鼓舞,认识到每一天的工作还有更大的进步空间,在为患者做好服务,在护理事业上不断突破的路上,没有终点,她们始终需要追求更好。



申萍院长在交流会上认真倾听

朱秋侠主任总结陈词

正如护士长在回来后的交流会上表示“虽然只有短短的一周,但这一周却让我在视野、思维、理念方面有了质的改变。”每一位护士长在学习结束之后回到医院,回到自己的岗位上之后,都将自己的所思所感投入到实际工作中去,并制作成幻灯片,大家在一起互相促进,取长补短。每次交流会都会有新的收获,这一切也激发了她们奋起直追的勇气。如果说三甲医院代表着目前我国医院发展的最高水平,用三级医院标准建造的洋河人民医院在奠定基础时,就展现了自己的要飞跃发展的决心。路很漫长,但目标并非遥不可及。朱秋侠主任鼓舞护理部的姐妹们:“只要日积月累就能进步提高,只要用心努力就能挖掘更多的潜力,带着阳光的心态出发,我们一定会实现自己的梦想!”

 

 

稿件来源:策划部

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