三月,万物生长,生机勃发,正是激人奋发向上的好时光。从11日到13日,洋河人民医院护理部精心组织开展了三场护士长暨骨干护士岗位培训。我院申萍院长,南京军区南京总医院叶向红护士长、宿迁人民医院护理部主任臧德华主任、宿迁人民医院普外科井涛护士长受邀作为课座老师,将她们多年的护理管理经验和职业感悟倾囊相授。循循善诱的启发方式,兼具理论高度与灵活的实用价值,犹如三场洗礼,为护士长们开阔了眼界,充实了知识,升华了心灵,全方位地助推护士长们的学习成,也将促使洋河人民医院的护理质量得到更高提升。


我院申萍院长讲授团队管理课程

第一天 修炼团队管理

首场讲座中,曾担任南京军区总医院护理部主任、质量管理科主任多年,作为护理管理资深专家的申院长以《团队管理与沟通技巧》为主题。她先从草原上令狮子与大象都闻风丧胆的蚂蚁军团说起,让大家形象地认识到一支高效率团队是如何强大。接着她从归纳团队成员的特性入手,提出有针对性地激发不同特性成员的积极性。而身为领导者,如何通过沟通来实现有效管理十分重要,她生动地讲解了沟通的六大秘诀,21个激励技巧等团队管理要点,帮助护士长们在其管辖的病区里打造团结高效的护士团队。


护理研究生导师叶向红护士长传授专业技能

第二天 修炼专业技能

南京军区总医院叶向红护士长是护理专业研究生导师,在护理学术研究上颇有建树,同时长期深入一线担任护士长带领团队,是一位护理行业中的翘楚。在第二天的培训中,她以《个案追踪法查房》为大家系统性地展示了在查房这一日常工作中,如何将工作做到极致,为病人带来专业安全的护理服务。她细致入微地指导护士长们如何从规章制度、流程、诊疗操作规则、执行力等全方面落实对品质的追求,从而保证从查房着手的一系列护理工作持续改进质量,不断精益求精。


我院护理部朱秋侠主任为大家介绍授课老师


宿迁人民医院护理部臧德华主任讲授护理文化建设


宿迁人民医院普外科井涛护士长讲授优质护理从何而来


第三天 修炼职业精神

最后一天的讲座也有幸邀请了宿迁本地护理岗位上有突出能力的老师。宿迁人民医院护理部臧德华主任先是从分析护理文化着眼,为护士长们的团队文化建设支招,同时建议护士长们转换角度,理解患者心中的理想护士,读懂患者的心理也是职业所需。并总结了一系列确立目标、时间统筹、工作细节管理等方面的方法,号召护士长们营造积极的护理文化氛围,不断提高科内护士的综合素质。

宿迁人民医院普外科井涛护士长从优质护理的概念谈起,一一分析了护理专业的内涵、范畴、最终目标等,并提炼了优秀护士长的几大核心能力来供大家自我查验,最后她提出了“只要开始 永远不会晚,只要进步,永远有空间”来与在座的护士长和护理骨干共勉。


三天的内训,带给护士长们及护理骨干的绝不仅仅是三天的课程内容。每一位授课老师对护理专业无限的热爱与投入、不倦的专注与求索,犹如一面面高扬在前方的旗帜,让她们感受到了榜样的力量,也感召着洋河人民医院的护理团队心怀梦想,在每一天的工作中脚踏实地,为带给病人极致的护理服务而不懈努力。

稿件来源:策划部

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