为规范新上岗护理人员的职业行为,巩固和加强职业技能,提高整体素质,提高临床护理工作能力,确保临床护理质量和护理安全,74日至30日,我院对新入职护士进行了系统、全面的岗前培训和严格考核。


培训开班仪式上,洋河人民医院院长申萍代表医院对新护士表示热烈的欢迎,并结合自身34年的从军、从业经历,如何从护士到院长,从中专生到硕士研究生,给新入职护士提出三点要求:一是严格要求自己,努力成为PNP人才,能够像移动硬盘那样,成为“即插即用”型复合型人才;二是养成终生学习的习惯;三是养成“慎独”精神。



针对此次岗前培训,护理部精心设计了培训方案,安排专门授课教师,布置授课内容并进行认真准备。本次岗前培训内容分为理论培训与操作培训两个部分。


理论培训包括护士职业道德与服务、护士礼仪及行为规范、岗位职责、危重病人护理、护理核心制度、护理安全等18项内容。副院长彭家云、护理部主任朱秋侠以及各科护士长作为主讲老师,以图文并茂的形式对培训内容进行耐心讲解。



操作培训包括生命体征测量、静脉输液、无菌技术操作、心肺复苏等护理操作,每项操作都有专人讲解和示范,并给予充足的动手操作时间,确保每名新护士充分理解和掌握。示教老师言传身教,耐心解答学员提出的疑问,现场指导学员的操作,使大家在实践中将理论知识与实践有机结合。


培训结束后,医院还对新入职护士进行了严格的理论知识和操作技能的考核,使每一位新护士在进入临床之前的操作技能都能实现标准化操作。


这次岗前培训及考核,增加了新护士对医院的了解,规范了护士服务礼仪行为,培养了良好的服务意识和职业道德,巩固和加强了新护士的技能水平。


终点即是起点!许多新护士表示,今后将不断加强职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力,为病人提供更加优质的护理服务。


稿件来源:策划部

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