为挖掘优秀护理人才,切实加强护理干部队伍建设,提升医院护理人员整体素质,5月23日下午,洋河人民医院护理部举行护士长及储备干部竞聘演讲答辩会。洋河人民医院院长申萍,副院长戚永胜、张洁,医务部主任陈佩生,质量管理部主任周京凤,护理部主任朱秋侠,人力资源部主任张欣等担任评委,来自医院各科室的14名护理人员在笔试结束后参加了竞聘演讲答辩会,会议由人力资源部主任张欣主持。

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演讲现场,14位竞聘者简明扼要的介绍了自己的基本情况、工作业绩,并就科室护理管理、护理专业知识等方面提出了自己的独特见解,充分展示了医院新一代护理骨干的风采。面对评委的现场提问,竞聘者简明扼要、条理清晰地讲述了各自的工作理念及管理方法,思维缜密,反应机智,对答从容,评委们根据选手的个人演讲表现与答辩技巧给予综合性评分,并根据选手们平时工作表现与医院科室需要研究从中选拔2名优秀护士长人选。

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竞聘结束后,院长申萍表示,医院采取这种竞聘方式,是希望给大家提供一个公平、公正、公开的竞争机会,14位选手的竞选充分展现了她们优秀的护理技能、团队意识、管理理念与沟通协调能力,她们是医院护理队伍中的佼佼者,是医院美好的未来。

此次竞选是医院选拔人才的方式创新,打破了以往组织任命的方式,促进了全院护理人员的观念转变,提高了护士长的竞争意识,是医院快速发展的客观要求。

申萍院长希望,大家能够以此为契机,将竞争意识延伸到今后的各项工作中,让医院呈现人人奋勇、人人争先的局面,促进护理计划、护理制度有效地贯彻落实,不断提升护理管理水平,从而为患者提供更加优质的护理服务。



稿件来源:策划部

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